中鋼在高雄是個不錯的公司~~
| 發問者： | Andrew ( 初學者 5 級) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 發問時間： | 2006-11-24 17:44:07 | |||||
| 解決時間： | 2006-12-07 14:33:37 | |||||
| 解答贈點： | 5 ( 共有 0 人贊助 ) | |||||
| 評價： |
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| 回答： |
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我曾經待過鐵工廠,環境真的跟電子葉差很多(光廁所就不能接受了)
我想沒待過鋼鐵廠的人剛開始絕對會不習慣甚至會有不想作的念頭ㄛ~(本人的經驗)~
我覺得大家有機會可以在中鋼當同事且我相信應該多少會有幾個人在同一個部門相對就不會那麼無聊 ,彼此可以相戶照應,在怎麼辛苦都要忍下去,畢竟一天只工作8小時真的太幸福了(本人以前在電子業工作5年多,一天工作15小時)~
且又可留在高雄享受生活品質,4點半下了班可以去游泳池游泳多篋意ㄚ~~呵~
年清人不要怕操怕累 ,工作環境差就要換工作,那跟爛草莓有什麼兩樣~
當然啦~如果你同時考上國考或是台電那當然有選擇的空間,只是我想說的是在高雄真的沒有比中鋼更好的工作了(我找過大高雄數個工作以來的感想),我想再換的話就真的只能找外縣市的工作才會有等值的回愧,但是這樣質得嗎~~~
小弟的朋有在中鋼18年目前剛從技術員升師級4年了,他跟我說他去年光年收入就差不多近200了,目前月收入光底薪就7萬了~雖然我不知到他有沒有在唬爛,但我有觀察他家的經濟情況,住獨棟別墅開名車,我想應該過的還不錯吧~
他還說中鋼有工會,近年來一直在替員工謀福利,所以這幾年來中鋼放下的福利較數十年前多很多~他強烈建議就算是員級的新人也要進來做看看,真的不會失望的(我朋友也是從員級走過來的,因多年來表現優等才有機會升師級)~
不知大家對小弟說的有沒有什麼不一樣的看法或意見,或是本身是中鋼員工的對小弟的說法有不同者,麻繁不吝賜教,感謝~
~以上是小弟的個人淺見啦~~~無聊練練打字啦~呵
- 2006-11-25 08:02:26 補充
謝謝大大們的指較
我曾經待過鐵工廠,環境真的跟電子葉差很多(光廁所就不能接受了)
我想沒待過鋼鐵廠的人剛開始絕對會不習慣甚至會有不想作的念頭ㄛ~(本人的經驗)~
我覺得大家有機會可以在中鋼當同事且我相信應該多少會有幾個人在同一個部門相對就不會那麼無聊 ,彼此可以相戶照應,在怎麼辛苦都要忍下去,畢竟一天只工作8小時真的太幸福了(本人以前在電子業工作5年多,一天工作15小時)~
且又可留在高雄享受生活品質,4點半下了班可以去游泳池游泳多篋意ㄚ~~呵~
年清人不要怕操怕累 ,工作環境差就要換工作,那跟爛草莓有什麼兩樣~
當然啦~如果你同時考上國考或是台電那當然有選擇的空間,只是我想說的是在高雄真的沒有比中鋼更好的工作了(我找過大高雄數個工作以來的感想),我想再換的話就真的只能找外縣市的工作才會有等值的回愧,但是這樣質得嗎~~~
小弟的朋有在中鋼18年目前剛從技術員升師級4年了,他跟我說他去年光年收入就差不多近200了,目前月收入光底薪就7萬了~雖然我不知到他有沒有在唬爛,但我有觀察他家的經濟情況,住獨棟別墅開名車,我想應該過的還不錯吧~
他還說中鋼有工會,近年來一直在替員工謀福利,所以這幾年來中鋼放下的福利較數十年前多很多~他強烈建議就算是員級的新人也要進來做看看,真的不會失望的(我朋友也是從員級走過來的,因多年來表現優等才有機會升師級)~
不知大家對小弟說的有沒有什麼不一樣的看法或意見,或是本身是中鋼員工的對小弟的說法有不同者,麻繁不吝賜教,感謝~
~以上是小弟的個人淺見啦~~~無聊練練打字啦~呵
- 2006-11-25 08:02:26 補充
謝謝大大們的指較
年資18年的中鋼員工的薪資結構,
跟你現在中鋼新人的薪資結構是完全不同的,
近幾年新進的員工採薪幅制
新進技術員20年後底薪能破5萬 已經很萬幸了...
你的朋友一定是相當優秀的同仁
據我的觀察 就算是年資18年的資深員級
底薪能調到七萬 表現一定相當優異
在操作性職位上不斷獲得晉升,
且他還能升師級, 這點真的是相當難得,
因為中鋼 99.4%的技術員做到退休還是員級,
頂多是升領班,
你的資訊都是正確的,
你朋友應該也沒呼弄你,
但中鋼在民營化 薪資結構已經有相當大幅度的調整,
因為公司得控制用人費用 不致造成營運的負擔,
且還有另外一點是
以前的中鋼是在政府政策的保護下
相當長一段時間寡佔了台灣的鋼鐵市場,
而擁有超額利潤,
但隨著國際鋼鐵市場的自由競爭
便宜的國際低價鋼隨時可以大量擁進台灣市場傾銷,
以及對岸中國大陸 大型鋼鐵公司的擴產及整合,
使得目前中鋼所處的產業競爭態勢已完全跟之前不同,
這點也是要有所體認的.
- 2006-11-26 10:22:21 補充
回顧一下90年中鋼為什麼本業只賺40e,
再來說是不是像我所講的吧!
那年鋼捲 鋼板 條鋼 堆滿整個廠區空地的盛況,
賣不出去 任由風吹雨打日曬,
最後要不是靠 處分轉投資利益,
那年連全額產銷都發不出來,
Boasteel.POSCO.Nippon Steel 都是亞洲年產2000萬頓以上的大鋼廠,更遑論以Mittal 這種一億頓為目標進行整併的超級大怪物...
過度樂觀會淡化問題,
很多態勢的發展 我們寧願審慎樂觀 - 2006-11-26 10:47:28 補充
台灣鋼鐵市場若是中鋼的天下,
其實也不用再到台中蓋兩座高爐,
也不用再投資200e進行鍍鋅產線的新設,
我們的大老闆也不用苦思
如何做經營權保衛戰(Proxy fight)
抵抗惡意併購(hostile takeover)
反正中鋼穩賺的,但結果是這樣嗎?
簡單的經濟學理論告訴我們一個定理,
完全競爭市場長期間不存在有超額利潤...
現在的景況
會讓我們期待能有個先中鋼之憂 而憂的領導階層,
所幸大老闆們 所提出的願景 跟執行的策略,
到目前為止 都讓人覺得可以信賴. - 2006-11-26 19:47:35 補充
中鋼創立以來 也曾虧損過,
也因國際景氣 而慘澹經營過,
沒有絕對必賺不可的理由,
企業的永續經營 總是得持續地創新改善,
看看中油的案例 就足以為 中鋼借鏡...
沒有悲觀的空間,
期待這次招考萬中選一的新人,
繼續傳承中鋼優秀前輩的踏實企業精神...
這才是提升中鋼的力量~
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